Договорот за работа на определено време не ги штити жените доколку забременат 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
Законот за работни односи не го обврзува работодавецот да го продолжи договорот за работа на определено време на бремените жени, така што тие ја губат и работата и правото во наредните девет месеци, откако ќе се роди бебето, да добиваат надоместок од Фондот за здравствено осигурување.
Ресурси за жени, родители и граѓански организации во ранливи средини |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
COPASAH Europe |
Семејно насилство |
Човекови права во здравствена заштита |
Фискална Транспарентност |
Центар за правна помош |
Здравствен информативен центар |
